Dans un secteur hyper concurrentiel, le syndicat national du jeu vidéo créé un réseau d'écoles. L'idée est de labéliser des formations de qualité et ainsi de mieux répondre aux besoins des entreprises.
C’est la première initiative du genre dans un secteur relativement jeune. Le Syndicat national du jeu vidéo (SNJV) vient de lancer un réseau des écoles du secteur . Son ambition : aider les jeunes à mieux se repérer dans le dédale des formations et les entreprises à mieux identifier les cursus qui répondent à leurs besoins. Une cinquantaine de formation aux métiers du jeu vidéo existe à l’heure actuelle. Toutes de plus ou moins grande qualité.
400 à 500 embauches par an
Or, concevoir des serious games ou imaginer un monde virtuel fait rêver des bataillons d’étudiants. Les besoins en recrutement sont importants et la « gamification » du monde de l'entreprise offrent de sérieux débouchés. 400 à 500 postes sont à pourvoir tous les ans. Et dans certains métiers, comme la programmation, les profils sont difficiles à trouver.
Charte d'engagements
Cette mise en réseau des écoles permettra donc de faire coller offres et demandes sur un marché hyper concurrentiel. « Le but est d’assurer une meilleure compétitivité à nos entreprises en ayant des formations accessibles et de qualité », souligne Lévan Sardjevéladzé, vice-président du SNJV et patron de Celsius Online.
Pour appartenir au réseau homologué par le syndicat, les écoles doivent signer une charte d’engagements par laquelle elles garantissent le sérieux de leur offre pédagogique et leurs efforts en vue de l’insertion professionnelle de leurs étudiants. Elles doivent avoir trois promotions de recul et recueillir l’avis favorable des deux tiers des membres.
Gagner en visibilité
Les entreprises, souvent des petites sociétés pas toujours au fait de ce que proposent les écoles, vont pouvoir élargir leurs liens avec les étudiants. « Souvent les écoles travaillent avec une dizaine de sociétés, toujours les mêmes, observe Julien Villedieu, délégué général du SNJV. D’où l’importance de briser les barrières relationnelles en rendant les établissements plus visibles. » Quitte à ce que certains ne passent pas la sélection et se voient éjecter du réseau… Après tout, c’est le jeu.
