Réforme du marché du travail, création du compte personnel d'activité, loi pour l'égalité… Le chef de l'État a montré un visage social lors de sa conférence de presse. Revue de détails.
Il a choisi son expression avec soin, et l’a martelée : « Faire des choix ». Lors de sa conférence de presse de rentrée, ce lundi 7 septembre, le président de la République s’est montré volontariste. « Faire des choix, c’est ce que je ferai jusqu’au bout de mon mandat sans calcul ni répit », a-t-il affirmé. Une posture réformiste assumée.
"Nous devons faire des choix, sans calcul ni répit. C'est ce que je ferai jusqu'au bout de mon mandat" @fhollande #ConfPR
— Élysée (@Elysee) 7 Septembre 2015
Sur la politique sociale, rappelant l’enjeu principal qu’est la baisse du chômage, François Hollande a précisé sa pensée. À deux jours de la remise du rapport Combrexelle au Premier ministre, il s'est prononcé à son tour pour « une meilleure adaptation du droit du travail à la réalité des entreprises ». « Nous allons ouvrir le champ du dialogue social », a précisé le locataire de l'Elysée. Avec une promesse, déjà connue : offrir plus de place à la négociation dans les branches et au niveau des entreprises.
Pour les modalités, il renvoie le sujet aux partenaires sociaux, qui devront en discuter lors de la conférence sociale des 19 et 20 octobre prochains. Le Président de la République réaffirme sa confiance au patronat et aux syndicats « pour faire avancer le progrès ». Tout en promettant « très vite » une loi sur le sujet, dont le rapport de l’ex-directeur général du Travail pourrait être le socle.
Il trace néanmoins une ligne jaune. À destination des plus libéraux au sein du patronat comme des centrales syndicales, qu'il veut rassurer. Pas question de remettre en cause la durée légale du travail ou l'existence d'un salaire minimum. « La durée légale du travail ne changera pas », a-t-il martelé. Tout en invitant à « ouvrir, donner de la souplesse, libérer les initiatives et mieux organiser le travail ».
"La durée légale du travail ne changera pas" @fhollande #ConfPR
— Élysée (@Elysee) 7 Septembre 2015
Le morceau est de choix pour les acteurs du dialogue social. Et pour la nouvelle ministre du Travail, Myriam El Khomri, qui rencontre en bilatérales les leaders syndicaux et patronaux cette semaine pour la première fois. Ce chantier s’ajoute à la mise en place du compte personnel d’activité dont ils seront également saisis à l’occasion de la grand-messe d’octobre. Une réforme tout juste esquissée par François Hollande qui doit permettre « de mieux organiser les parcours des salariés ».
Des « contreparties » au pacte de responsabilité
Le Président de la République maintient le cap sur le pacte de responsabilité « qui va se poursuivre en 2016 ». Sans pouvoir l’exiger, il demande – sorte d'incantation – « le respect de la parole donnée ». « Cela vaut pour nous et pour les entreprises », complète-t-il. Décryptage : puisque le gouvernement continue sa politique d’allègement, de 41 milliards d’euros, les branches doivent l’utiliser pour créer de l’emploi. Une évaluation est promise fin 2015.
Le chef de l'Etat a enfin évoqué la future loi sur les discriminations. « Il y aura un projet de loi pour la lutte contre les discriminations et plus largement pour l'égalité », a-t-il annoncé. Un dossier social de plus, qui permet à François Hollande de montrer le visage d’un leader réformiste. Qui n’attend plus que des résultats positifs sur le front du chômage pour lancer la bataille de sa réélection.
