D'origine luxembourgeoise, la start-up Ezbeez propose aux entreprises de recruter en un seul clic sur son jobboard. En prenant en charge toutes les formalités administratives relatives à l'embauche et à la paie.

Cliquez, vous avez embauché ! Tel est le service que propose le site d'offres d'emploi Ezbeez. Conçue par une start-up d'origine luxembourgeoise, cette application, actuellement en phase de test, débarque en France. Sa cible ? Les petites entreprises qui ont besoin de recruter, mais qui sont allergiques aux formalités associées à l'embauche.

Fini le casse-tête du contrat de travail, des déclarations à l'Urssaf et de la fiche de paie à éditer à la fin du mois! Ezbeez prend en charge l'ensemble de ces tâches qui restent compliquées et chronophage pour les TPE dépourvues de tout service RH. "Nous supprimons toutes les aspérités administratives. Sur notre application, une entreprise peut engager un candidat en un seul clic. Et le faire commencer dans les douze heures", assure Ugo Loustalet, co-fondateur de cette application. Un outil payant pour les entreprises qui s'acquittent d'un forfait de 24,95 euros mensuels. Mais aussi pour les salariés, avec un prélèvement équivalent à 9% de leur salaire net dans la limite de 90 euros.

La conception de ce nouveau service a été plus aisée qu'il n'y paraît. Car Ezbeez ne fera que transmettre les données saisies par les entreprises sur sa plateforme à l'Urssaf, via le titre emploi service entreprise (Tese). Un dispositif déjà proposé par l'Urssaf mais largement méconnu des TPE, et très peu utilisé. "Bien que le Tese soit relativement simple, il ne l'est pas assez pour les petites entreprises. En outre, il n'a jamais été promu auprès du public", constate l'entrepreneur.

Si Ezbeez a aujourd'hui besoin de douze heures pour finaliser une embauche, il devrait encore raccourcir ce délai à partir de septembre prochain. L'entreprise va en effet mettre en place la signature vocale et électronique. De quoi rendre encore plus simple le processus. "Je veux créer du contrat de travail", déclare Ugo Loustalet.

C'est d'ailleurs en ces termes qu'il formule les objectifs d'Ezbeez, qui prévoit 300 signatures d'ici la fin de l'année 2015. Et 3000 d'ici fin 2016. Reste à attirer le public, grâce à des partenariats en cours de finalisation. Notamment Pôle emploi du côté des travailleurs et diverses fédérations professionnelles du côté des employeurs.