La direction de France Télécom est engagée dans la lutte contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle.
Après six mois d’existence, Mobilisnoo, une association qui œuvre contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle au sein du groupe France Télécom Orange (186 000 salariés), vient d’établir un premier état des lieux sur son activité. Cinq affaires lui ont été soumises en 4 mois. « Il s’agit, décrit Cyril Bauchais, président de Mobilisnoo, d’actes d’hostilité explicite ou implicite dirigés contre des personnes homosexuelles. Cela va de l’allusion à l’insulte en passant par la critique. » Les salariés concernés ont signalé leur cas sur le site Mobilisnoo accessible en interne via le moteur de recherche de l’intranet de France Télécom.
Implication de la direction de la diversité
100% des plaintes ont été suivies par la direction de la diversité du groupe, laquelle est alertée par Mobilisnoo. Dans 60% des cas, les affaires ont été réglées. « Quand nous n’intervenons pas, c’est parce que nous n’avons pas suffisamment d’éléments pour établir les faits », précise Brigitte Dumont, DRH France de France Télécom.
La chasse aux comportements discriminatoires
France Télécom, qui a inscrit la lutte contre les discriminations dans la liste de ses valeurs, combat les injustices liées à l’âge, au handicap, à la religion, la race et à l’appartenance sexuelle. « Pour l’ensemble de nos process RH, nous formons notre encadrement à la question des discriminations », indique Brigitte Dumont.
La direction de l’opérateur est clairement engagée sur le front de la diversité. « L’entreprise, constate Cyril Bauchais, fait partie des rares multinationales à venir en aide aux associations qui représentent les salarié(e)s lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT). »
