Vie des entreprises | Chronique juridique | publié le : 01.06.2006
| Jean-Emmanuel Ray
Plusieurs rapports d'économistes (Cahuc-Kramarz, Camdessus) préconisent la création d'un « contrat de travail unique », plus exactement d'un contrat unique de travail, assorti d'un régime de rupture peu contraignant. L'idée, en apparence séduisante, résiste mal aux exigences des textes communautaires et de l'OIT ainsi qu'à l'analyse des besoins des entreprises.
L'économétrie est la plus puissante des écoles de l'imagination : aucun poète n'a jamais interprété la nature comme un économètre la réalité. »C'est le sentiment qu'a l'amateur de Jean Giraudoux (qui évoquait les juristes) à la lecture de récents rapports de talentueux économiste
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