Le dialogue social, dont l’obligation est dictée par la loi, serait-il dans l’impasse ? C’est en tout cas le point de vue du sociologue Christian Thuderoz. Dans son essai, l’enseignant à l’Essec-Irené plaide pour s’éloigner des rapports de force et pour passer « à une pédagogie de la négociation » en entreprise. Ambitieux.

Analysant l’histoire conflictuelle des rapports sociaux en France (les syndicats, comme le patronat, auraient eu « un intérêt stratégique » à laisser l’État légiférer, selon lui), Christian Thuderoz estime que ces trois acteurs sont piégés « dans une logique mortifère ». Selon lu

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