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Le journal des RH | Management | publié le : 03.06.2016 |

ETAM : Entretien annuelLe groupe Etam envisage de transformer ses entretiens d’évaluation annuels en « entretiens ambitieux », nouveau nom pour un dispositif totalement revu. Le principe ? Organiser des entretiens de performance tous les deux mois afin de donner des feed-back rég

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