Le groupe de conseil en innovation et en transformation par la technologie voue un culte à la proximité. Les salariés qui encadrent de petites équipes représentent 10 % des salariés (sur 3 500 collaborateurs). Formés, reconnus et valorisés, ils ont l’oreille de la direction et bénéficient d’avantages auparavant réservés au top management.

La proximité chez Talan, ce sont les candidats lors d’un recrutement qui en parlent le mieux. Qu’ils soient embauchés ou non, ils sont une majorité à déclarer avoir ressenti une grande proximité avec tous les managers rencontrés au cours du processus. « C’est une de nos forces, d

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