Cet avocat au cabinet Pradel Avocats et auteur pour LexisNexis, spécialisé dans la santé au travail et la protection sociale, s’inquiète des zones d’ombre dans le texte de loi sur le passe sanitaire.

Un employeur peut suspendre le contrat de travail du salarié qui n’aurait pas son passe sanitaire fin août, mais si la notification n’intervient pas dans un délai de trois jours, cette suspension est-elle toujours possible ?Le texte sur le passe sanitaire a été adopté avec plusie

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