L’ETI familiale lyonnaise doit conjuguer exigences de la clientèle et flexibilité. Depuis 2018, elle fait appel à un vivier de main-d’œuvre formée et fiable, par le biais d’une nouvelle forme de contrat de travail, incluse dans la loi de 2018 sur l’avenir professionnel. Et elle en est très satisfaite.

C’est une « crise de croissance » qui a conduit Saint Jean Industries, une société spécialisée dans les solutions technologiques et d’innovations pour les secteurs des transports et des biens d’équipements industriels, à s’intéresser au CDI d’employabilité. « Notre chiffre d’affa

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