Digital, data, transformation des entreprises, engagement et santé des collaborateurs : autant d’enjeux qui vont modeler le futur de la fonction RH et la projeter dans une nouvelle dimension, de plus en plus stratégique.

Sans surprise, le futur de la fonction RH sera en grande partie modelé par la digitalisation. Car la vie des salariés va elle aussi connaître une mutation majeure, selon Michel Barabel, professeur affilié à Sciences Po Executive Education : « L’expérience du collaborateur sera à

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