La société de construction navale a lancé Forward, un programme visant à permettre aux managers d’accroître la capacité d’action des collaborateurs. Les résultats sont déjà tangibles.

Comment échanger des informations précieuses, alors que certaines équipes font les « trois huit », sans se croiser ? Quelles initiataives concrètes faut-il prendre pour développer l’efficacité et l’engagement des collaborateurs ? Autant de questions qui ont trouvé une réponse dan

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