Que ce soit pour séduire des talents ou souder les équipes, certaines entreprises font appel à de nouvelles formes d’évènements afin de se démarquer. Exemple avec un grand groupe, Thales, un laboratoire pharmaceutique, Santen, et une agence d’AXA.

Le saut à l’élastique ? C’est fini depuis longtemps ! Si les entreprises ont peu à peu abandonné cette activité emblématique du team building, trop galvaudée, elles reviennent au concept sous une autre forme. « Nous voulions nous démarquer de la concurrence », raconte ainsi Yolan

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