Dans son quatrième accord handicap, qui a pris effet au 1^er janvier 2020, le groupe met l’accent sur les recrutements directs. Et l’ensemble des partenaires sociaux se sont accordés avec leur employeur dans le cadre de cette négociation.

Cinquante embauches en trois ans, dont au moins 60 % en CDI. C’est l’engagement phare contenu dans le 4e accord handicap couvrant la période 2020-2022 signé par le groupe Barrière. Le texte a été approuvé par l’ensemble des partenaires sociaux : CFDT, CFTC, FO, CGT, CFE-CGC. Une

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