Face au manque de main-d’œuvre et à la nécessaire mutation des métiers, la filière forêt-bois lance une des toutes premières gestions prévisionnelles territoriales des emplois et compétences en France.

Les métiers de la forêt et du bois sont en plein bouleversement. Mais la visibilité reste très faible, selon les acteurs publics et privés de ce secteur d’activité dans le Grand Est. Pour l’améliorer, ils lancent un programme de gestion prévisionnelle territoriale des emplois et

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous