Les entreprises françaises présentes à Cuba doivent offrir, en plus du salaire imposé par les autorités, un complément de rémunération sous le manteau si elles veulent avoir en retour un minimum d’honnêteté et de présentéisme de la part des salariés locaux.

À Cuba, système politique oblige, la parole est discrète. Les informations les plus simples sur le fonctionnement d’une entreprise demandent souvent des années de présence dans l’île pour être partagées. Les chiffres, invérifiables, n’ont pas grand sens. Les sociétés étrangères a

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