Le centre d’appels a utilisé le dispositif des emplois francs dès sa mise en place pour bénéficier d’une « diversité supplémentaire » dans le recrutement. La société devrait profiter de la généralisation pour employer des salariés venus de quartiers prioritaires sur d’autres sites.

« On ne recrute pas sur CV, mais pour l’essentiel par le biais des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE, dispositif de Pôle emploi pour faciliter le retour à l’emploi). Nous sommes ouverts à tous types de profils, des personnes éloignées de l’emploi : des jeunes, des seni

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