Professeur à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée et directeur de la fédération Travail, emploi et politique publique du CNRS, Yannick L’Horty a fait partie du comité scientifique évaluateur pendant l’expérimentation des emplois francs. Le dispositif ne lui apparaît pas fondamental alors que « la discrimination liée à l’adresse tend à disparaître ».

Le gouvernement a revu à la baisse ses objectifs en nombre de signatures d’emplois francs. Pourquoi le dispositif ne décolle-t-il pas ?Je ne connais pas précisément l’objectif chiffré initial, mais c’est vrai que nous avons constaté une évolution très timide du recours aux emploi

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