En forte croissance, la société DKV, spécialisée dans les cartes de crédit pour les transporteurs, a dû, face à la pénurie de talents, revisiter un processus de recrutement fondé avant tout sur le papier.

Une société « familiale, très traditionnelle » : c’est ainsi que Patrick Heinke, senior expert HR digital pour le groupe allemand DKV Euro Service, décrit son employeur. L’entreprise est spécialisée, via un système de cartes de crédit, dans la fourniture de carburant et de servic

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