Renouveau du dialogue social ou coup d’épée dans l’eau ? Au 1^er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés doivent avoir mis en place leur CSE. Mais les procès-verbaux de carence se multiplient et, côté dialogue social, l’imagination est loin d’être au pouvoir…

Les ordonnances de réforme du Code du travail de septembre 2017 devaient offrir une liberté nouvelle aux partenaires sociaux dans les entreprises en fusionnant les anciennes instances représentatives du personnel (IRP) au sein d’une nouvelle structure unique, le comité social et

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