Il est temps que la question du développement des compétences prenne toute sa place dans l’entreprise et dans le dialogue social, et de sortir des accords de GPEC incantatoires ou se limitant à rappeler les textes en vigueur pour entrer dans le concret.

Gagner la bataille des compétences est un enjeu collectif. Cependant, si cette idée est à peu près admise par tous, car il y va de la compétitivité de nos entreprises dans un monde où le capital est de plus en plus immatériel, et parce que la capacité de chacun à se former, à évo

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