L’expérimentation sur le CDD multi-remplacements qui aurait dû débuter en 2019 pourrait voir le jour en 2020. Elle portera sur 11 secteurs économiques.

Le CDD « multi-remplacements » pourrait bientôt faire son entrée dans la boîte à outils des employeurs. Ce type de contrat de travail particulier vise à autoriser un seul individu engagé en contrat à durée déterminée à remplacer plusieurs salariés absents au sein de la même entre

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