Prendre sa place dans un orchestre, le temps de quelques heures ou quelques jours, pour mieux s’engager et s’investir dans la transformation de son collectif de travail. C’est ce que propose une start-up, Odino, qui fait intervenir des chefs d’orchestre dans de grands groupes depuis deux ans… Un travail à mi-chemin entre développement personnel et coaching collectif.

On connaissait les conférences inspirantes données par de grandes personnalités, des paléontologues ou astronautes, en passant par les incontournables sportifs… On connaissait également l’existence de très nombreuses activités proposées par les entreprises à leurs collaborateurs

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