Le nouveau livre d’Isaac Getz et de Laurent Marbacher, consultant en innovation sociale, dresse un portrait de leaders « altruistes » dans différents pays. Avec à la clé une théorie : miser d’abord sur « la confiance » avec toutes les parties prenantes amènerait à la prospérité. Si l’enquête donne des idées, ce plaidoyer sur la valeur sociale peine à convaincre.

En entreprise, créer de la valeur sociale devrait être perçu « comme une finalité, non une contrainte ». Voici la thèse défendue par Isaac Getz et Laurent Marbacher dans cet ouvrage sur « l’entreprise altruiste ». Attention : par altruisme, les auteurs n’entendent pas une démarch

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