Dans son récent ouvrage intitulé La Mobilité internationale des salariés, paru chez Gereso Éditions, Isabelle Desmidt détaille les tenants et les aboutissants des politiques d’expatriation impactées par la mondialisation.

Qu’est-ce qui a changé ces dernières années dans la manière dont les DRH gèrent la mobilité internationale ?D’abord, les directions des ressources humaines professionnalisent de plus en plus leur processus de gestion des transferts. Par exemple, elles font appel à des prestataire

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