À l’aide d’un jeu d’enfant, l’établissement financier a sensibilisé ses salariés au handicap et à la diversité en entreprise pour contribuer à des changements de mentalités.

« Les salariés handicapés ne sont pas performants ; une personne tatouée est désinvolte dans son travail ; les femmes, parmi l’ensemble des collaborateurs, sont celles qui résistent le moins au stress… » Les idées reçues et négatives sont souvent pernicieuses dans le milieu profe

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