Parcours fragilisants, situations précaires mais des compétences à valoriser… Répondre à une pénurie de main-d’œuvre ne peut pas être la seule motivation des sociétés pour s’impliquer dans l’accueil des réfugiés.

Impossible de ne pas les voir, impossible de ne pas « faire quelque chose »… Pour la SNCF, la question des exilés s’est d’abord posée sous l’angle de la sécurité. « Bien en amont de celle de l’insertion professionnelle, explique Marianne Eshet, déléguée générale de la fondation S

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