Dans leur essai, La Participation des salariés : du partage d’information à la codétermination, publié aux Presses de Sciences Po, Patricia Crifo et Antoine Rebérioux défendent l’idée que la création de richesse sur le long terme doit s’appuyer sur un nouveau modèle d’engagement actionnarial, moins focalisé sur les résultats financiers trimestriels, et sur une meilleure implication des salariés.

Comment a émergé en France l’idée d’une participation des salariés aux décisions dans l’entreprise ?Depuis la fin du XIXe siècle, l’intégration des travailleurs à l’entreprise se faisait sur la base d’un accord donnant-donnant. En échange d’une sécurité – le salaire en CDI et les

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