Cette start-up spécialisée dans le traitement de données fait face à une pénurie de talents. Elle soigne ses annonces pour élargir les profils, parie sur la cooptation et l’initiative des équipes, et surtout, sur la bienveillance vis-à-vis des candidats.

Pas question pour Gabrielle Breau, la responsable du recrutement chez Toucan Toco, de recruter « une armée de clones ». Si cette start-up parisienne créée en 2014, qui emploie 70 personnes et vend des services de reporting de données pour en tirer un storytelling, autrement dit p

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