Le bien-être au travail fait partie de la stratégie RH d’Innovorder. Une bienveillance et une écoute des collaborateurs qui a conduit 80 % d’entre eux à arrêter de fumer.

Pour Innovorder, créatrice de logiciels innovants dans le secteur de la restauration, l’engagement du salarié est un moteur de croissance. La start-up, créée en 2014, compte déjà 600 clients après quatre années d’existence et emploie aujourd’hui 50 salariés. Au bénéfice de ses je

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous