La discrimination salariale envers les femmes est-elle vraiment en baisse ?

Cela fait près de 50 ansque le principe « à travail de valeur égale, salaire égal » a été inscrit dans la loi. Pourtant, à travail égal, les femmes sont encore généralement payées 9 % de moins que les hommes. Les optimistes diront que l’écart est déjà moindre qu’il y a 46 ans, lo

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