Sans bureau fixe, devant adopter les méthodes agiles, s’approprier les outils collaboratifs et animer des équipes à distance… les managers doivent repenser leur rôle, touchés de plein fouet par les nouveaux modes d’organisation impulsés par le flex-office.

Le flex-office n’est plus l’apanage des start-up et du monde de la tech. Évolution inéluctable ou simple effet de mode, quoi qu’il en soit, le concept du « sans bureau fixe » suscite de plus en plus d’intérêt. Il gagne à présent des entreprises de secteurs aussi variés que le lux

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