Spécialiste des ressources humaines, Amine Ezzerouali fait le point sur l’onboarding et l’offboarding qui consistent à accompagner les salariés qui arrivent dans l’entreprise ou qui la quittent. Deux étapes stratégiques dans la relation salarié-employeur mais qui sont parfois négligées.

Quelle importance revêt l’onboarding du point de vue RH ?L’acquisition et la rétention des talents devenant des priorités pour les DRH, le processus de socialisation des nouvelles recrues que constitue l’onboarding a pris une importance stratégique. On constate néanmoins une gran

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