Porté sur les fonts baptismaux par les ordonnances du 22 septembre 2017, le CSE se met progressivement en place. À l’instigation du comité d’évaluation des ordonnances, un rapport réalisé par l’Orseu et Amnyos pour la Dares fait le point sur les avancées et les reculs de ce processus qui doit être achevé au 1^er janvier 2020.

Mené auprès d’une quarantaine d’entreprises de toute taille, le rapport élaboré par l’Orseu, un cabinet de conseil dédié aux représentants du personnel, et Amnyos, un cabinet de conseil RH, constate d’emblée que les négociations ont eu un caractère « asymétrique ». Les employeurs

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