L’introduction du critère de non-fumeur dans les annonces d’offres d’emploi de plusieurs entreprises helvétiques cet été a fait naître un débat sur sa validité, qui apparaît complexe à trancher. À l’avenir, la question pourrait s’inviter dans les négociations d’entreprise et de branche.

« Recherchons candidat passionné par nos prestations de service (…) à bonne capacité d’esprit d’équipe, autonome (…), parlant un allemand impeccable (…), doté ou non d’une expérience professionnelle dans le métier (…) et non-fumeur. » Cette offre d’emploi de l’entreprise cosmétiq

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