L’outil augmente nettement les chances pour un candidat, avec ou sans incapacité, d’être convoqué en entretien d’embauche, selon une étude universitaire canadienne. Mais il ne diminue pas les discriminations entre personnes valides et handicapées, les secondes demeurant reçues deux fois moins souvent que les premières.

Joindre un CV vidéo à une lettre de candidature augmente d’un peu plus de 10 % les chances, pour un postulant, d’être reçu par une entreprise. L’effet bénéfique de l’utilisation de cet outil est à peu près similaire, que la personne présente, ou non, un handicap. Mais pour une pe

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