Les dispositions légales n’imposent pas au salarié de produire un décompte hebdomadaire de son temps de travail.

En matière de démonstration de la réalisation d’heures supplémentaires, les dispositions légales précisent que la charge de la preuve n’incombe spécialement à aucune des parties. La Cour de cassation déduit de ce principe qu’il appartient au juge du fond de forger sa conviction a

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