Le DRH en a rêvé, les managers l’ont fait

Une des difficultés pour les DRH est de passer du rêve à la réalité. Combien d’entre eux ont-ils déjà conçu de superbes plans d’actions sur le papier qui n’ont jamais vraiment vu le jour car ils n’ont pas réellement été mis en place ? Pour prendre un exemple, quand j’interviens c

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