Pour Stéphane Jugnot, les analyses statistiques ne permettent ni de mesurer, ni de lutter contre les discriminations. Dès lors, l’index de l’égalité hommes-femmes pourrait ne pas être efficace, et même engendrer d’autres discriminations, faute d’interroger la cause des inégalités : les processus de recrutement ou de promotion. Ce qui en fait surtout un outil de communication.

Vous venez de publier un long article scientifique dans la revue de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires) intitulé « Les inégalités se mesurent, les discriminations se constatent ». Vous y développez, notamment, une idée qui peut surprendre : les statistiques ne

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