Hackatons, web-séries humoristiques pour recruter des jeunes, témoignages de salariés « ambassadeurs » : les grands groupes dépoussièrent leur communication de recrutement pour attirer les nouvelles générations. Un peu basique mais très illustré de cas d’entreprises, ce guide pra

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous