Ce 1^er septembre, les entreprises qui comptent entre 250 et 999 salariés doivent publier la note qu’elles auront obtenue à l’index de l’égalité professionnelle. Pour aider ces petites structures, le ministère du Travail a mis en ligne un calculateur et désigné des référents en région.

Après les entreprises de 1 000 salariés et plus, qui ont dû calculer puis publier les résultats de l’index de l’égalité professionnelle pour le 1er mars 2019, selon les dispositions de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » d’août 2018, c’est aujourd’hui au tour d

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