Pour renforcer sa marque employeur, le groupe minier et métallurgique a entièrement repensé la façon d’accueillir ses futurs collaborateurs. Son module d’onboarding permet de collecter les pièces du dossier administratif mais aussi de faciliter la prise de poste.

Comme tant d’autres entreprises, Eramet est engagée dans une guerre des talents. Pour le groupe minier et métallurgique français qui emploie près de 13 000 salariés, dont 5 000 en France, l’attraction et la rétention des bons éléments est un enjeu clé. Évoluant dans l’univers Bto

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