Dans l’ouvrage collectif Manifeste pour le Progrès Social, une meilleure société est possible, qu’il a dirigé et publié à la Découverte, Marc Fleurbaey s’inscrit dans la perspective d’une révolution tranquille qui appelle à réformer rapidement tant l’État-providence que la gouvernance des entreprises. Et ce pour conjurer les menaces politiques, économiques, sociales et environnementales que fait peser sur le monde le modèle capitaliste dérégulé et centré sur l’actionnaire.

Pourquoi considérez-vous l’organisation traditionnelle de l’entreprise privée « anachronique à l’âge de l’égale dignité et de la démocratie » ?La subordination du salarié à son employeur n’est ni nécessaire ni favorable à la productivité. Des entreprises avec des salariés de nive

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous