Recrutement : Yves Rocher utilise le « programmatique » pour toucher des candidats potentiels
Sur le terrain | publié le : 01.07.2019
| L. Z.
La marque de beauté vient de lancer une nouvelle campagne dans le but est de débusquer des éventuels franchisés là où ils se trouvent, en « traçant » leur activité sur le web.
Finis les sites web spécialisés ! « Les méthodes traditionnelles ne nous apportaient pas le volume de candidatures nécessaires, ni une adéquation géographique », explique Stéphanie Vincent, responsable du recrutement des partenaires chez Yves Rocher. Alors que la marque de beauté
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