Figurant parmi les trente textes présentés à la journée des Réussites du dialogue social, l’accord concernant la mise en œuvre des IRP chez ThyssenKrupp Ascenseurs se distingue par sa méthode et son contenu.

Les négociations dans les entreprises sur la mise en place des nouvelles IRP ne sont pas toujours un long fleuve tranquille. Rien de tout cela chez ThyssenKrupp Ascenseurs, une entreprise appartenant à un groupe allemand qui emploie 2 000 salariés en France et dont le siège est à

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