Pour répondre aux défis posés par la digitalisation et la transition énergétique, Siemens a élaboré une plate-forme d’apprentissage intelligente, axée sur l’expérience de l’apprenant.

« Il faut raccourcir le temps nécessaire pour développer de nouvelles compétences. Tout doit aller plus vite » : Matthias Reuter, global director learning and digital transformation chez Siemens AG, va droit au but. Comme l’ensemble du monde industriel, le conglomérat allemand (8

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous