La multinationale a toujours défendu le droit à la différence. Conseils pour faire son coming out au bureau et financement des interventions chirurgicales pour les transgenres, font, entre autres, partie de sa politique.

Le groupe Sodexo aux États-Unis s’est récemment illustré là où on ne l’attendait pas. La société de restauration collective et de services aux entreprises s’est vue décerner un score parfait de 100 % par le Corporate Equality Index (CEI). Cet indice, géré par la Human Rights Camp

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