L’entreprise de services du numérique a été pionnière dans la diversification de ses voies de recrutement. Les préparations opérationnelles à l’emploi représentent aujourd’hui une part significative de ses embauches.

Chez Capgemini, le recrutement de profils en reconversion via des préparations opérationnelles à l’emploi (POE) est devenu une vraie voie d’embauche : en 2018, en France, ce ne sont pas moins de 600 personnes qui ont signé un CDI après avoir suivi cette formation destinée aux dem

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