Développeurs, administrateurs, gestionnaires de données… Face aux pénuries de compétences sur les métiers numériques, les entreprises doivent innover dans leurs critères et méthodes de recrutement. L’étendue des besoins les force aujourd’hui à se débarrasser de toutes leurs idées reçues.

Une fois n’est plus coutume, l’informatique a fait partie, en 2019, des secteurs sujets à de fortes pénuries de recrutement : d’après la dernière enquête Besoins en main-d’œuvre de Pôle emploi, les ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement en informatique, et chefs

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