Formations, expertises, séminaires… Sylvaine Perragin constate que la souffrance au travail a créé un juteux marché économique autour des risques psychosociaux. Mais les salariés ne s’en portent pas mieux pour autant. Malgré les sommes investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle ne s’est pas atténuée pour autant. Sous couvert de « bien-être au travail », l’objectif reste le profit de l’entreprise.

Vous évoquez dans votre ouvrage la peine ressentie par ceux qui travaillent seulement par nécessité économique. Quels chiffres en attestent ?Un article de la revue Santé et travail de janvier 2017 estimait que 400 000 personnes souffraient de troubles psychiques liés au travail.

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